Phát triển năng lực cá nhân là một phần quan trọng trong cuốn sách “Đúng Việc” của Giản Tư Trung, với những quan điểm và phương pháp cụ thể nhằm nâng cao khả năng và hiệu suất của mỗi cá nhân.

1. Tự nhận thức và khám phá bản thân: Trước hết, người đọc được khuyến khích tìm hiểu về đam mê và sở thích của mình, từ đó xác định hướng đi phù hợp. Việc nhận thức rõ điểm mạnh và điểm yếu giúp chúng ta tập trung vào việc phát huy điểm mạnh và cải thiện điểm yếu.

2. Học hỏi không ngừng: Học từ sách vở là cách hiệu quả để mở rộng kiến thức và rèn luyện tư duy. Giản Tư Trung khuyến khích người đọc dành thời gian hàng ngày để đọc và nghiên cứu. Đồng thời, kinh nghiệm thực tế từ công việc và cuộc sống là nguồn học hỏi quý giá. Việc thử nghiệm, sai lầm và rút ra bài học từ những trải nghiệm này giúp nâng cao kỹ năng và tư duy.

3. Phát triển các kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, lắng nghe và thấu hiểu người khác là yếu tố quan trọng trong mọi lĩnh vực. Biết cách quản lý thời gian giúp chúng ta làm việc hiệu quả hơn, tránh được tình trạng quá tải và căng thẳng. Khả năng nhận diện vấn đề, phân tích và tìm ra giải pháp là kỹ năng cần thiết trong công việc và cuộc sống.

4. Tư duy sáng tạo và đổi mới: Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ cho tâm trí luôn mở để đón nhận những ý tưởng mới và sáng tạo. Trong một thế giới luôn thay đổi, khả năng thích nghi và linh hoạt giúp chúng ta đối phó với những biến động và thử thách.

5. Tự quản lý và tự lãnh đạo: Việc lập kế hoạch chi tiết và đặt ra các mục tiêu cụ thể giúp chúng ta có định hướng rõ ràng và dễ dàng đạt được những điều mình mong muốn. Khả năng tự động viên và duy trì động lực là yếu tố quan trọng giúp chúng ta vượt qua khó khăn và kiên trì theo đuổi mục tiêu.

6. Phát triển tinh thần trách nhiệm: Nhận thức rằng mình là người chịu trách nhiệm chính cho cuộc đời mình giúp chúng ta có thái độ chủ động và tích cực hơn. Góp phần vào sự phát triển của cộng đồng và xã hội là cách phát triển bản thân và tạo ra giá trị bền vững.

(Sưu tầm)